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公司领导在周例会上强调 坚定信心 眼睛向内深挖潜 打破常规 全员行动力降本

发布者:admin      发布时间:2020-9-29

9月28日,公司召开周例会。公司党委书记、总经理甘伟强调,要深入贯彻落实集团决策部署,紧紧围绕公司“挖潜五百万”目标,统一思想,坚定信心,在管理、技术、经营等各个层面打破常规,全员发力,持续推进全员、全方位、全过程降本工作,不断巩固成本控制优势,努力培育低成本竞争优势。

甘伟在听取各部门周汇报后指出,上周各单位、各部门的挖潜措施较为到位,挖潜效果日趋显现,公司上下要坚定信心,紧紧咬定“挖潜五百万”目标持续发力,攻坚克难,想尽一切办法在管理、技术、经营等各个层面深挖内潜。要全面树立“不破不立”思想,结合当前市场变化,巩固传统优势,强化基础管理,努力培育低成本竞争优势。财务部要认真梳理所有的支出费用,结合对标单位和标杆产线,以“怀疑”的态度将每一笔费用算清、算细,要作为重中之重开展好这项工作,在公司内部营造比成本、比管理、比执行力的浓厚氛围,为公司真正打好降本“组合拳”、全面激活创效活力,完成全年生产经营目标提供有利支撑。

甘伟强调,要大力度做好降本工作。各条产线要在降低各类消耗上做文章,通过内部指标分解传递降本压力,坚持全员全要素降本控费,牢固树立“一切成本皆可降”的理念,在各个工序间深挖降本潜力。要正视当前钢铁市场的残酷性,调整好心态,颠覆传统方法,统一思想认识,全员攻关降本,横向到边,纵向到底,围绕降低消耗、改善成本、稳定生产、优化指标等重点工作持续发力,将降本体现在各项工作的方方面面,进一步提高成本控制能力。

甘伟强调,马上进入四季度,也是公司的攻坚季和冲刺季,公司上下要打破以往的旧观念和固有模式,逐步适应并建立新的平衡;同时,绩效考评系统也要跟上新的平衡,建立从管理层到一线员工的降本责任体系,并严格奖惩,形成责任层层落实,压力层层传递的工作机制,让干得好的奖励到位,干得差的考核到位,全面激发干部职工干事创业的积极性与创造性。我们看准的事一抓到底,制定的目标一定要实现,广大干部职工要以更加饱满的热情、更加扎实的举措和更加有力的执行力全力以赴冲刺四季度,全面提升公司整体创效水平,坚决完成全年生产经营目标。